Dépôt du CV et réponses aux questions obligatoires.
Analyse des candidatures reçues et sélection de celles correspondant davantage au profil recherché.
Les candidats retenus sont invités à une entrevue de sélection. Notez bien que pour certains emplois, des tests et une validation des références peuvent être requis.
Choix du candidat retenu et acceptation de l’offre. Détermination de la date d'entrée en fonction et planification de l’accueil au sein de la nouvelle équipe!
Banque de remplacement
Dépôt du CV et réponses aux questions obligatoires.
En fonction des besoins, analyse des candidatures reçues et invitation à une entrevue de sélection à celles et ceux répondant aux exigences de l’emploi. Notez bien que pour certains emplois, des tests et une validation des références peuvent être requis.
Intégration à la banque de remplacement et ouverture du dossier employé.
Réception d’offres de remplacement selon les préférences déterminées en entrevue (territoire, milieu et disponibilité). Entrée en fonction variable selon les besoins des établissements.
Offres d'emploi
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